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Parità di Genere

Parità di Genere

Eurofork ha ottenuto la certificazione di parità di genere, che viene attribuita alle aziende che dimostrano una visione lungimirante nei confronti dei cambiamenti sociali e che implementano politiche concrete per ridurre le disparità salariali, di ruolo professionale, opportunità e qualsiasi altra forma di disuguaglianza tra uomini e donne.

Abbiamo deciso di collaborare con un ente certificatore che, attraverso un’analisi approfondita dei processi aziendali, ci ha rilasciato l’attestato di conformità.

Per Eurofork è fondamentale mantenere il passo con i tempi e implementare soluzioni che promuovano e valorizzino la diversità nell’ambiente lavorativo, non solo in termini di genere, ma anche per quanto riguarda aspetti religiosi, abilità fisiche, etnicità, e altro ancora.

Whistleblowing

Eurofork ritiene fondamentale promuovere un ambiente di lavoro etico e trasparente. Con questo spirito, abbiamo sviluppato un sistema di whistleblowing che consenta di segnalare comportamenti scorretti, illegali o contrari ai valori aziendali, senza timore di ritorsioni.

Il whistleblowing è un mezzo cruciale per identificare e affrontare prontamente situazioni problematiche all’interno dell’organizzazione. Riconosciamo che la creazione di un canale sicuro e confidenziale per le segnalazioni contribuisce non solo a proteggere la nostra azienda, ma anche a garantire un ambiente di lavoro più giusto e rispettoso.

Con il raggiungimento di questo obiettivo, Eurofork afferma ulteriormente il suo impegno per la responsabilità sociale e l’integrità aziendale. L’implementazione del programma di whistleblowing rappresenta un ulteriore passo per creare un luogo di lavoro che rifletta i valori fondamentali di trasparenza, rispetto e giustizia.

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Parità di Genere e whistleblowing

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